第262章 重大决策
刀锋起舞提示您:看后求收藏(第262章 重大决策,权财巅峰,从第三次离婚开始高升,刀锋起舞,八戒中文网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
翌日,赵长天代表销售科――
提交销售科扩编计划书。
先是提交给谢晓明。
获得批复后,又提交给刘国单。
在这份计划书中,赵长天表示,分公司升级成功,意味着――
对销售队伍建设、以及整体销售业绩提升有了更大的要求。
在这种情况下,赵长天提议扩大销售科规模——
在目前三个销售小组的前提下,再增加一个销售小组。
同步,增加一名副科长,以及六名销售人员。
赵长天的提议不是一件小事。
增加一名副科长,固然重要,但更重要的,是涉及到增加六个正式编制。
对黎光公司这种效益很好的国企来说,企业编制是很宝贵的东西。
甚至不比事业编和公务员差。
国企改革之后,虽然企业与员工签订的是劳务合同,与传统的人事合同有所不同。
不是过去那种与事业编相似的‘传统编制’,但实际上,却比传统编制更有价值。
越是效益好的国企,编制含金量就越大。
不知有多少人会想方设法、挖空心思的获得一个编制,期望成为黎光公司的正式员工。
当初的赵长天,就是这样的情况。
现如今,相比于赵长天入职的那个时期。
编制名额更为宝贵。
每一年,总公司新增的编制名额都是有限的。
基本上,每一个名额都涉及到人情、人事关系。
更关键的是,近些年,母公司黎光重工收缩人事权――
下属的各个子公司扩编,需要母公司审核通过才行。
虽然通常只是走个过场,但也有审核不通过的个例出现过。
而每次出现,都代表着一个子公司会遭受剧烈震荡。
回到眼前――
赵长天一次就提出增加六个名额,这无疑是一个大手笔。
刘国单虽然是一把手,但在这种大事上,也必须按照程序来。
就算加上一个签字同意的谢晓明,也不行。
按照规定,涉及重大决策,必须要形成领导层集体决议才行。
当天下午,刘国单主持召开分公司高层会议。
与会者,除了刘国单,还包括谢晓明、程红玉、姜家春三
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。