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回到眼前——

赵长天苦笑着摸了摸鼻子,不敢接话。

有色心没色胆,就是他眼下的状态。

虽然有客观原因,但无论怎么说,终究都有点孬。

或许,等哪天,如果他喝多了。

或许胆子能大一些。

但眼下......

“周玉,我有点急事要处理。

下次再聊。”

赵长天匆忙交代了两句,落荒而逃。

望着赵长天的背影,消失在视线中――

周玉跺跺脚,一脸的幽怨。

这个男人什么都好,就是胆子太小。

自己都已经这么主动了,他却迟迟不敢行动。

“胆小鬼!

难道真要我更勇敢一些吗?

推倒他?”

周玉喃喃的说着。

一边说着,不知想起了什么――

周玉白皙的俏脸上浮现出一抹红晕。

……

从上午九点开始,考察组继续昨天下午的工作――民主测评。

赵长天坐在办公室里,一边处理科里的工作,一边留意着考察组那边的相关情况。

通常,考察组的正常测评情况,是需要严格保密的。

就算某个人,在测评时,对直管领导进行负面评价。

相关消息,也不会流传出来。

除非在民主测评时,出现严重事件。

比如,出现性质恶劣的对抗事件――

影响到考察组正常工作进行。

就需要分公司领导介入。

消息自然无法保密。

一般情况下,基本不会出现恶性对抗事件。

毕竟,如果哪个员工敢这么干。

无论原因是什么,基本都意味着他的下场会比较凄惨。

但凡事就怕万一。

以往曾经出现过类似情况――

在某次民主测评时,一位员工被密集问话时,突然情绪激动,攻击测评领导。

造成了很恶劣的影响。

相关责任人均被严惩,其中包括一位正处级干部,被直接免职。

所以,在事前准备会上,刘国单再三强调――

一旦真的出现相关状况,直管领导必须第一时间前往处

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